このコーナーでは、保険の選び方やお金にまつわる情報をお届けします。
さらに、「お金に関するネタ」や「季節のネタ」、「ちょっぴり気になる女子の疑問や悩み」について、全国の男女にアンケート調査を行った結果や解説もご紹介。あなたの「知りたい！」に答えます。このコーナーを読めば、お金や保険、ライフプランについて詳しくなれるはず。
Question
妊娠5か月目に入りました。産休や育休を取って、仕事に復帰する予定でいます。
私が勤めている会社は、産休中にもお給料が出ると先輩から聞きました。
お給料がもらえると、出産手当金はもらえなくなるのでしょうか。
FPからの回答
お給料が出産手当金額よりも多く出る場合、出産手当金は支給されません。出産手当金は“休業手当”の意味合いを持つお金ですが、お給料が出ていれば、休業手当を受け取らなくても大丈夫だとみなされるからです。
ただし、お給料が出る場合でも、支給額が出産手当金より少ない場合、差額は出産手当金としてもらえます。たとえば、出産手当金の支給額が1日7000円で、お給料が1日5000円出る場合は、差額の2000円が出産手当金としてもらえる金額になります。
（出典:保険クリニック「現在妊娠5か月。産休中にもお給料が出るとのことですが、お給料をもらうと、出産手当金はもらえないのでしょうか？／ファイナンシャルプランナー 畠中 雅子」、健康保険や介護制度をFPが解決！、2014年12月掲載、https://www.hoken-clinic.com/teach_qa/）
