多様な人が活躍できる社会をコンセプトに、各分野のプロフェッショナルや企業担当者をゲストに迎え、心豊かな生活や社会に役立つ情報をレインボータウンFMから全国に生放送している「ママそらラジオColorful Style Lab」（毎週土曜日10時~11時）。
この番組の中に、「保険やお金、ライフスタイルを学ぶ」のテーマのもと、気になる話題や情報を月1回お届けする「H-Style Radio」と題した新コーナーが、2018年9月29日よりスタートしました。
第7回目の放送は2019年4月27日（土） 10：00～10：30。
ナビゲーターは、株式会社アイリックコーポレーションの代表取締役社長・勝本 竜二さんと取締役副社長・半澤 勝広さん。
ゲストは、現役大学生でもある、NPO法人日本教育再興連盟ROJEの大森さん、直井さん、勘田さんをお迎えしました。
※アイリックコーポレーションが運営する保険クリニックのHPはこちら
目次
就活や未来像に向けて。学生と上場企業経営者との対談で見えたもの
企業を選ぶポイントとは？
就活を考え始める時期になってきた大森さん、直井さん、勘田さん。
それぞれの企業を選ぶポイントは何なのかを伺いました。
大森さんは『安定』を取るか『やりがい』を取るかを悩み、今は『やりがい』を取りたいと考えるようになったそうです。そのきっかけとは・・・？
また、就活に向けて話をしていると、やはり気になるのはご両親の意見。
それぞれどのようにご自宅で話しているのかも伺いました。
先輩として、職を選ぶポイントとは？
尊敬する経営者の方々の言葉も借りて、とご自身の人生の指針とも言える仕事選びに対しての考えを勝本社長が語ってくださいます。「心も、物も豊かに。物心両面幸せに」にするためにはどんな仕事が良いのでしょうか。
これには思わず大森さんがメモせずにはいられなかった！
経営者として面接時に見ているものとは？
2018年に上場した株式会社アイリックコーポレーションの勝本社長と半澤副社長に伺ったのは「採用側として求めるもの」。
採用時に集団面接としているそうで、社長の勝本さんは、実は話している時よりも見ているポイントがありました！
そして半澤副社長もやはり見ているポイントは勝本社長に近いものがありました。
その、より求められることとは一体何なのでしょうか。
育休後復帰率100％、女性管理職が4割！アイリックコーポレーションのポイント
人生において数々のライフステージがあり、妊娠・出産・育児・介護と生活は変わっていきます。
『ライフ・ワーク・バランス』も問われる世の中、やはりそこは気になるポイントだと学生たちは口をそろえて話します。
アイリックコーポレーションはなんと育児休暇後の復帰率は100％、女性管理職は4割以上！育休はもちろんのこと、それ以外にどんな制度を設けているのか伺いました。
働き手として経営者に望むこととは？
最後に働き手として経営者に望むことを、大森さん、直井さん、勘田さんにお話しいただきました。
3人とも求めることのベースは一緒。それは一体何だったのでしょうか。
気になる放送動画はこちらから
彼らの対談は就活はもちろんのこと、働き方についても考えられる動画はこちらからどうぞ。
次回の放送は、5月25日（土）
「H-Style Radio」次回放送は、5月25日（土）。
次回のゲストは、2019年4月に株式会社アイリックコーポレーションに新卒で入社した社員、藤澤（ふじさわ）さん、松浦（まつうら）さん、市村（いちむら）さんが登場。
アイリックを選んだ理由、今後の抱負、就活生へのアドバイスなどをお話しいただきます。
皆さまぜひ！お聞きくださいね。
放送日時：2019年5月25日（土）10：30～11：00予定
「ママそらラジオColorful Style Lab」内（毎週土曜日10時~11時）
生放送・全国で視聴可能です！
①レインボータウンFM局スタジオ観覧
東京メトロ東西線の木場駅より徒歩2分 深川ギャザリア内
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②スマホ・PCで視る
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